真正的员工制管理
社会保险 VS 商业保险
市场上“伪员工制”企业已泛滥成灾，判断的标准就是服务员有没有社保局认可的“四险”，而不只是人身意外险。
劳动合同 VS 劳务合同
作为客户，您与家政公司和服务员之间存在的法律关系，决定了您在合同期内所能享受的服务质量——如果不是靠运气的话。
家庭服务第一连锁品牌
统一的直营店管理，
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“员工派遣”式服务是对传统家政的彻底颠覆
传统的家政公司是以介绍“保姆”给“雇主”的模式运营的，他们会以各种名义向客户和服务员双方收取费用，却把承担风险的责任完全推给“保姆”。传统家政服务的最大弊端就在于，服务员缺乏归属感、稳定感和尊严感，造成极大的人员流动性（更多内容..）
国际化管理团队重塑纯高端北京月嫂公司
标准化的工作流程和量化的服务内容
以高于“菲佣”的标准进行军事化培训
持续不断的在岗培训和个性化培训
透明化的销售报价系统和客户服务手册
针对国际客户的双语管家服务
为什么是套餐？
因为套餐可以让家政服务
员成为专业方案的执行者
如何保障服务品质？
一对一的客服人员，会依据
量化的指标，严格把关
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